Dinge loszuwerden kann befreiend sein. Das gilt nicht nur beim großen Entrümpeln, sondern auch beim Wegwerfen im Kleinen. Kleine Gegenstände mögen zwar wenig Platz benötigen, aber dafür gibt es von ihnen auf kleinem Raum oft sehr viele davon, also haufenweise.
Da müsste ich wirklich mal wieder aufräumen! Die meisten von uns haben Ecken, Schubladen oder andere Plätze wie Keller, Dachboden oder Garage, wo bereits seit Langem Unordnung herrscht.
Gehört hast Du es wahrscheinlich unzählige Male in Deinem Leben, zumindest in Deiner Jugend: Räum doch mal Deinen Schreibtisch auf! Bei dem Chaos kannst Du Dich doch gar nicht konzentrieren. Wir wollten das früher nicht von den Eltern hören und als Erwachsene haben wir keine Lust, uns das von Kollegen oder Vorgesetzten anzuhören. Aber es stimmt: Ein aufgeräumter Arbeitsplatz macht Dich produktiver.
Fällt es Dir schwer, Dich von alten Sachen zu trennen und Dinge wegzuwerfen, selbst wenn Du sie wohl nie wieder benutzen wirst? Das geht vielen Menschen so. Notizen, alte Zeitschriften, T-Shirts, die inzwischen drei Nummern zu klein sind und nicht zu vergessen: technische Geräte, die Du nicht mehr benutzt. Wer weiß, vielleicht brauchst Du die irgendwann noch mal. Das können wir uns sogar nach zehn Jahren noch einreden.
Den Arbeitsplatz nach Deinen eigenen Vorlieben zu gestalten ist ein wichtiger Motivationsfaktor, der Deine Produktivität und Effizienz positiv beeinflusst. Der Weg zu Deiner persönlichen Wohlfühlumgebung führt an zwei wesentlichen Pfeilern vorbei: Aufräumen und Ordnung halten.
Unordnung bringt Stress und ein schlechtes Gewissen. Aufräumen bedeutet Vereinfachung. Wir benötigen ein Ordnungssystem. Anschließend können wir zwischendrin aufräumen, brauchen keinen großen Aufräumtag mehr.
Das Telefon muss kein Zeitdieb sein. Das Telefon kann Dir helfen, Zeit zu sparen. Nutze die Motivation angenehmer Telefongespräche, um endlich aufzuräumen, Ordnung zu schaffen!
Wir schieben das Aufräumen oft auf. Hier steht, was wir tun können, um die Sache mit der Ordnung endlich anzupacken.
